為進一步規范醫院科室考核工作，提高工作效能，1月29日，我院在中心會議室召開了“2018年度科主任述職報告會”。 會議由副院長邵建瑜主持，全體院領導及中層干部參加會議。

參會院領導

 參會人員

副院長邵建瑜主持會議

     25位述職者均進行了充分的準備，以書面報告的形式，利用5-10分鐘時間介紹了一年來科室工作開展情況。臨床醫技科室主任們分別介紹了各自科室醫療工作完成情況，科室發展、科室整合、人才梯隊建設和科室管理以及團隊凝聚力、執行力的情況，目前科室面臨的困難，提出了科室2019年度發展的目標、思路和重點工作。職能科室主任匯報了一年來如何圍繞醫院中心工作服務臨床、服務一線，按規范要求監督和檢查核心制度執行情況、創建平安醫院、行風建設等工作開展情況，存在問題和下一步工作打算，從而推動醫院整體發展。

各科主任述職    

副院長高斌講話

     副院長高斌針對各科室的述職作了點評，他指出各科室主任的報告規范、嚴謹、全面地概述了科室在管理思路和管理水平等方面工作，充分反映了管理工作的亮點。但從整體上看，醫院學科品牌影響力不強，人才隊伍的知識結構隊伍水平還需提高，無論學術論文、學科創新、醫學研發等方面，只要有困難院領導將不遺余力的給予支持。在明年的工作重點中，一方面要加強各科人才培育力度，一方面要努力建立醫聯體，提升核心競爭力。

院長賈懷剛講話

     院長賈懷剛強調，開展中層干部述職工作，對于建設一支作風優良、業務精干、勇于創新、廉潔高效的干部隊伍，對于不斷提高全院中層干部管理水平和執行能力，具有十分重要的意義，希望大家充分利用好醫院搭建的交流平臺，鼓足干勁，認真履職，用實際行動推進醫院各項事業全面發展，再上新臺階。